操作台上，以分门别类的输送分析报告到相应工作区块，而那里每一层的工作区都密密麻麻坐满了司命。

外头出了那么大的事，九重天都快要被谢秋灵炸毁了，可这群司命竟然还在马不停蹄的码字。

因为，他们都担不起擅自离岗带来的后果。

研发部是渡劫局最有前途也最忙的机构，谢秋灵看到他们每个人头上都带着一个实时监控板，上面显示着他今日的喝水时间，上厕所时间，吃饭时间，瞌睡的时间，产生素材的效率，虽然，社会主义单位不强制限定工作时长，但每一层工作区的中央都有一个大屏幕，上面不停实时滚动着排名，这是他们绩效排名激励系统，前5%有200万年薪奖励，10%、20%都有不同的奖励，可以成为后备经理人提拔优先;但是后5%却要被降职称，后10%要轮岗考核到维运部那种鸟不拉屎的后勤保障部，后20%直接有惩罚机制扣钱、当众检讨。这种激励机制，使得每个人都怕沦为末尾被其他劳动力替换，而拼命往上爬，自愿吃饭5分钟，加班到凌晨3点，人挤人人挨人。

谢秋灵所在的暗门位置在二楼，下一个暗门入口在正对面，也就是说，她要穿过大厅走到对面才行。

她观察了一下周围地形，眼睛盯上了一个夸父族巨人。

这巨人正督导似得一只手背着，令一只手刷着手机，还一边骑坐着飞行器在高空中上下巡逻。有天机帮忙监督，他并不需要亲自多费神。

谢秋灵用望远镜看到，这人的电子工作ID卡上显示他的职位是研发部的中层领导，同时，她看到他正刷着微博，随手给他们族人宣扬全男社会的言论点了个赞。

砰！

一声犀利的枪响划破了研发部的宁静，只见巨人的脑袋整个被射爆，红白相间的脑浆迸溅，只剩下半身从高空径直坠落！

整栋楼的司命瞬间混乱，没人知道是谁开的枪，从哪里射来的子弹，直到红色的警报声响起，天机宣布强制临时放假集体撤离并补偿绩效，这群社畜才终于敢从工作位上挪开了屁股，慌忙逃窜

谢秋灵在暗门后吹了吹远程狙击枪口的白烟，从容收进乾坤袋。

二黄不禁为她的行为感到担心：灵儿，你就不怕惊扰天机嘛。

谢秋灵明目张胆的走出了暗门，自如的穿过慌乱的人群，摊开双手道：你看现在谁还能注意的到我们？

他们此时带着隐身衣，又有折叠乾坤袋的空间笼罩，天机确实丝毫发现不了他们。

二黄挠了挠头，再次给她比了个大拇指。

谢秋灵更加大胆的在研发部闲逛起来。

她来到司命们的工作区，看他们具体在做什么工作。

在基础人设创作区，那些名为人设模拟器的操作台上按钮花花绿绿，滚动的程序复杂繁复。

不过谢秋灵很快瞧明白了，他们是在依照情节收集仪提供的热门信息，编纂剧本中的单个具体场景情节的人物的外貌、性格人设，动作，对话模板等等。

女性的角色人设模板一共就这么几类，善良纯洁守女德的小白花女主热度永居第一，但为了凸显她善良的属性，总是需要几个不那么善良的女人做陪衬。

于是研发部的司命们干脆把小白花女主和这几个司空见惯的反派女配绑定在一起塑造，比如什么优秀有实力但非要嫉妒女主的白富美女配、表面上姐妹情深但一遇到男人就会撕破脸的闺蜜和丫鬟啦、瞧不上难为阻碍女主的恶婆婆/大老婆/妾室、还有像谢秋灵一样，阴险狡诈想着谋害女主男人的坏女人

女性角色的正向行为模版一般都是清一色的温良恭俭、贤良淑德、奉献牺牲、大度宽容、以德报怨。

然而，男性的正向人物塑造却显然比女性要自由和丰富的多。

家国情怀、野心勃勃、居高临下、盛气凌人、不择手段、冷酷无情、暴戾恣睢、恃强凌弱、三妻四妾、嫖娼出轨。

这对女性角色来说是反派标签，可对男性来说居然都是正向标签。

并且谢秋灵还注意到，每个角色头上都有一个预留的人生目标单箭头，女性角色只有爱情/家庭/孩子这一选项，指定她们必定要与男士陷入爱河，并视其他的女性为潜在的敌人，与其他女性争夺男人们的爱，而男性角色的人生目标单箭头选项却比女人多出来了事业、江山、兄弟等选项。

谢秋灵随便找了一台人设模拟器操作起来，试图给女主角和其他女配之间连上姐妹的标签，结果发现女角色之间的姐妹情链接中间竟然握在男人的手中，男人背后还是贴着爱情/家庭/孩子的标签，只要这个男人有所异动，女人之间的链接就会岌岌可危。

可是，男角色之间却往往没有女人。只要选择给男角色连接上这条又粗又状的兄弟情联系，男角色大脑旁就会立刻浮现兄弟如手足，女人如衣服的思想泡泡。

看起来，在这些男女特定性格设定下，男人比女人更容易组成联盟团结一心，并齐心协力排挤打压女人到一边。

谢秋灵发觉原来一切都