伸之先生要在28号见我，如果不出意外，月初的股东大会要定下来新一届的董事长、总裁、ceo等位置，现在很可能是由中钵良治来接替总裁，但也可能存在意外，出井先生大概会询问我的意见。”

“你们觉得这一届的股东会要不要提出更激进的改革？”

五位索尼高管尽皆低下目光，闭口不言。

智囊团的五位也沉吟着思考。

英国电信ceo皮特先出声确认一点：“出井先生确认会提名你吗？”

这是一个比较基础的前提。

然而，斯金格却犹豫着没有立即回答，先前的反复辞让并不是他和出井伸之直接的沟通，而是通过索尼集团现在的外部董事们委婉表达。

按理说，应该没问题，可是，自己抵达日本之后始终没有见到出井伸之本人。

再加上，另一位据说也是集团总裁职务强有力竞争者的久多良木健公开反对由外籍董事长执掌索尼，一时间倒也真不能说没问题。

久多良木健号称“ps之父”，是如今索尼为数不多亮眼业务的重要负责人。

如果索尼集团不再选用外籍董事长，久多良木健甚至有希望接替出井伸之。

要知道，选用一个外国人的消息被称之为“破天荒”，而“不破天荒”才是符合更多人认知的做法。